团队合作精神传承，联赛战绩亮眼

　　党的十八届三中全会拉开了中国全面深化改革的序幕，也为全面深化经济改革绘制了蓝图。习近平总书记在全会报告中提出了一系列国有企业改革的方向和路线，其中就有“推动国有企业完善现代企业制度”“建立职业经理人制度”等。现代企业制度是适应社会化大生产和现代市场经济要求的、依法规范的企业制度。职业经理人制度是现代企业制度的重要组成部分，是人们在企业经理人培养、评价、选聘、任用、考核和奖惩等方面的一项制度安排。

　　十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。为我国探索职业经理人之路提供政策保障。

　　自2002年以来，党中央、国务院下发了许多文件，明确提出职业经理人工作的有关要求。党的十八届三中全会提出深化国有企业改革，建立职业经理人制度。最近，党中央、国务院连续下发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》三个文件，进一步明确完善现代企业制度和健全公司法人治理结构，建立国有企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度。

　　不光是国有企业，随着中国民营经济的发展，市场对职业经理人的需求不断增长，我国建立职业经理人制度是大势所趋。

　　改革开放以来，我国的民营经济蓬勃发展，但如今，以传统产业为主的民营企业也面临了 “子承父业”的传承方式遇到接班人“断层”的挑战。据上海交大的一项调查显示，１８２个民营家族企业样本中，９０％的企业家希望子女继承企业，这其中的８２％“接班人”不愿意或者非主动接班。预计未来５到１０年，将有３００万家民企面临换代问题，民营企业释放了对职业经理人巨大的市场需求。

　　中国职业经理人资格认证机构介绍（中国企业联合会、中国企业家协会）

　　中国企业联合会（原中国企业管理协会）、中国企业家协会是经中华人民共和国民政部核准注册的全国性社团法人组织（中文简称：中国企联）。中国企业管理协会成立于1979年3月；中国企业家协会成立于1984年3 月；1999年4 月24日中国企业管理协会更名为中国企业联合会。

　　中国企业管理培训中心暨中国企业联合会培训中心(以下简称"培训中心")是国务院1983年成立的本会专事企业培训工作的业务部门。

　　培训中心是国家外国专家局认定的具有组织派遣团组和人员出国(境)培训工作资格的机构。

　　为配合国家推行就业准入制度和探索社会化的职业经理人资质评价制度，具体承担高级职业经理人的认证培训业务。

　　2004年8月19日在北京钓鱼台国宾馆,张瑞敏、鲁冠球、王光兴、丁玉华、陈峰、谢企华等109名全国知名企业家获得了高级职业经理资格证书,成为我国首批通过资格认证的职业经理人。这标志着社会化、专业化、国际化的职业经理人资格认证工作在我国正式启动。

　　据中国企业联合会常务副会长、职业经理人资格认证指导委员会主任张彦宁介绍,职业经理人资格证书是对企业经营管理人员品德、知识、能力、经验和业绩的认可。2004年全国共有工商注册企业超过1000万家,据不完全统计到2015年全国大概共有工商注册企业22579475家，但企业经营管理人才严重匮乏,企业经营管理人才的培养和成长方式存在着根本性的缺陷。通过科学、规范、系统的职业经理人资格认证,造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业经营管理人才已成为当务之急。

　　职业经理人资格认证工作在我国刚刚起步,为确保认证工作的质量和水平,由中国企业联合会牵头组织了职业经理人认证委员会,该组织借鉴发达国家的经验,建立与国际接轨的企业经营管理人员职业资格认证体系,并以此为依据,自主开发了《职业经理人资格认证标准》等一系列测评技术体系,为我国职业经理人资格认证工作社会化、专业化、国际化奠定了基础。

　　深圳市职业经理人发展研究会开展了职业经理人资格认证培训,深圳职业经理人资格认证培训，是由中国企业联合会授权深圳市职业经理人发展研究会培训部鼎睿管理咨询主办，提供职业经理人培训，职业经理人资格认证，职业经理人考试等内容。

　　2016年4月，深圳市职业经理人发展研究会培训部鼎睿管理咨询将在深圳举办“中国职业经理人资格认证工作培训班”，即日起即可报名参加。

　　一、认证对象

　　董事长、总经理、CEO、企业高，中级管理人员，凡符合申报条件者均可申报

　　二、认证等级

　　初级：初级职业经理人

　　中级：职业经理人

　　高级：高级职业经理人

　　三、认定程序

　　申请认证——受理通知——办理认证手续——资格认证培训——全国统考——培训结业上报评审资格——专家评审——通过资格认证——颁发资格证书

　　四、学习内容

　　（中级）课程模块：

　　班级破冰：班级同学破冰、建立团队、团队合作训练、成立班委会，制定班级公约

　　模块一：自我管理与职业化素养

　　模块二：团队管理核心能力提升

　　模块三：团队管理人才选育留能力提升

　　模块四：项目管理

　　模块五：团队绩效考核与激励

　　模块六：结构化思维与公众表达

　　毕业典礼与社会责任日：毕业典礼、班级表彰、社会责任日

　　（高级）课程模块：

　　班级破冰：班级同学破冰、建立团队、团队合作训练、成立班委会，制定班级公约

　　模块一：管理经济学

　　模块二：企业经营战略管理

　　模块三：战略人力资源管理与创新

　　模块四：整合营销传播

　　模块五：全面财务管理

　　模块六：企业供应链管理

　　模块七：企业经营创新能力训练

　　模块八：领导能力测评

　　毕业典礼与社会责任日：毕业典礼、班级表彰、社会责任日

　　五、颁发证书：

　　1. 通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。

　　2. 《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

　　六、教学方式：

　　职业经理人培训以课堂教学为主，兼有案例分析，专题讲座，模拟演练和落地研讨会等多种形式的授课模式

　　七、授课方式：

　　集中授课方式：

　　周六周日上课，滚动开班(安排在周六周日二天)

　　八、报名

　　报名者如实填写资格申报表，加盖单位公章，认真准备表格中规定的各种附件材料

　　九、报名咨询

　　郑老师 0755-83593602 13352989655

　　朱老师 0755-83899301 13510187445

　　肖老师 0755-83188584 15899792563

　　舒老师 0755-26032466 13480186325

　　研究会微信号：sz-capm

　　微信/QQ号：508087758

　　电子邮件：zhengwf@drtogether.com

　　开班时间：2016年4月24日

　　上课地点：深圳市南山区西丽深圳大学城哈工大校区

　　【深圳市职业经理人发展研究会】

　　2013年年底成立，是一家由深圳市政府批准设立的非营利性社会组织机构，致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍的建设，并以此为自己的使命。专注于：“交流大平台，专业小圈子”的建设，帮助职业经理人拓展发展机会和空间。

　　【哈尔滨工业大学深圳研究生院】

　　建院至今有13周年，提升服务国家社会经济发展的能力和国际学术竞争力，以高质量人才培养和高水平科学研究、技术创新为重点，传承哈工大传统的“高精特”研究型大学校区。